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行業(yè)新聞

航運企業(yè)未來會變成怎樣,?

日期: 2021-12-23 11:09:55 來源: 豐年國際物流

數(shù)字化與脫碳化作為航運業(yè)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)向趨勢,,要求下一代行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們改寫規(guī)則,重新設(shè)計全球海運供應(yīng)鏈,。幾位行業(yè)領(lǐng)軍人物稱,,規(guī)?;屯该骰谴髣菟叄瑒谑先請笸ㄟ^視頻采訪,,與數(shù)位航運業(yè)執(zhí)牛耳者討論,,日益規(guī)模化與透明化的航運業(yè)需要什么樣的商業(yè)模型與人才,。


現(xiàn)在的航運業(yè)其實規(guī)模小,、不透明,、利潤低,。這個行當(dāng)由數(shù)以千計的離岸小公司組成,他們通??课⒗?,平均每個運營商控制了4.8艘船,世界上71%的航運公司擁有的船舶數(shù)不超過兩艘,。但是,,無論是從公司還是從公司運營者的角度來看,,航運業(yè)的結(jié)構(gòu)正在起變化。


數(shù)年來,,金融和監(jiān)管因素合力促使航運業(yè)規(guī)?;\營,現(xiàn)在脫碳化的緊迫要求則加速了行業(yè)變革,,最終將終結(jié)舊的商業(yè)模式,,舊模式的目標(biāo)是成本最小化,,在過去50年來古井不波,,沒什么發(fā)展,。另一方面,為了滿足跨部門合作和投資效率的要求,,航運業(yè)將迎來新的技術(shù),、運營模式和多樣化的人才,并在下一代管理層和船舶生命周期內(nèi)進(jìn)行根本性變革,。


航運企業(yè)未來會變成怎樣,?-豐年國際物流


勞氏日報在最近的全球海事論壇上詢問航運業(yè)的高管,未來的船公司是什么樣的,?他們幾乎眾口一詞,,為了在零碳轉(zhuǎn)型中生存,船公司必須把體量做到更大,,他們的商業(yè)模式必須調(diào)整,,以使整條供應(yīng)鏈更加透明和一體化,。


嘉吉公司(Cargill)海洋運輸業(yè)務(wù)總裁Jan Dieleman說,,老辦法應(yīng)付不了新情況。過去一個世紀(jì)的大部分時間里,,中型私人實體主導(dǎo)了航運業(yè)零散的商業(yè)模式,,但以ESG(注重環(huán)境、社會和管理因素,,強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任與可持續(xù)投資的投資理念)為導(dǎo)向的投資越來越傾向于穩(wěn)定和公司化的企業(yè),,自然會給他們帶去更多挑戰(zhàn)。


花旗銀行航運和物流業(yè)務(wù)主席Michael Parker表示,,向航運業(yè)提供的貸款開始取決于船東滿足ESG的能力,,現(xiàn)在航運企業(yè)想要獲得資金進(jìn)行零碳轉(zhuǎn)型,,只有一條路可走:“航運業(yè)將繼續(xù)整合,它將因規(guī)?;兊酶型顿Y價值,,它需要從資本市場籌集更多資金,這一變化會加速進(jìn)行,,因為他們別無選擇?!?/p>


銀行和投資者的承諾發(fā)展零碳經(jīng)濟(jì),,這意味著他們的資金將被導(dǎo)向到航運企業(yè)中的零碳先鋒。最終,,氣候變化將成為投資的過濾器,。BW集團(tuán)主席Andreas Sohmen-Pao說:“公司規(guī)模更大聽起來簡單,但我們將不得不在技術(shù)和船隊上進(jìn)行大量投資,,以管控碳排放,?!?/p>


有了規(guī)模就有了資本,在以ESG為導(dǎo)向的投資標(biāo)準(zhǔn)下,,航運業(yè)的債務(wù)水平逼近危機(jī)紅線,,成為所有公司的重要考量。但透明度也是左右航運業(yè)轉(zhuǎn)向的一個重要因素,。


金融危機(jī)接踵而至,,金融監(jiān)管連年收緊,,透明化有助于吸引資本,,還提供了優(yōu)化內(nèi)部流程和打造規(guī)模經(jīng)濟(jì)的手段。馬士基零碳航運中心負(fù)責(zé)人Bo Cerup-Simonsen說:“為了達(dá)到ESG投資的透明度標(biāo)準(zhǔn),,航運業(yè)需要規(guī)模效應(yīng),,整個價值鏈條都需要適應(yīng)未來的變化?!?/p>


Jan Dieleman說:“航運業(yè)將變得更工業(yè)化,,現(xiàn)在的供應(yīng)鏈運轉(zhuǎn)的不是很有效率,到處都在排隊,,要在港口坐等三周,所以我們需要改變整個供應(yīng)鏈,。除了脫碳之外,,航運業(yè)還要考慮安全、人權(quán)與民生,,風(fēng)物長宜放眼量,,我們要有更廣泛的人才基礎(chǔ)?!?/p>


除了規(guī)模之外,受訪的高管們還有一個共識,,那就是航運業(yè)從業(yè)人員的變化,。所有人都認(rèn)為,航運業(yè)要更有多樣性,,但也要從技術(shù)更先進(jìn)的勞動力群體中招募和培訓(xùn)有新技能的人才,。


港口圈(ID:gangkouquan)認(rèn)為,眾多航運業(yè)高管的邏輯很直接,,航運業(yè)作為重資本的行業(yè),,離開資本市場寸步難行。資本市場一方面青睞規(guī)?;?、透明化的企業(yè),以便回收投資,,另一方面在零碳經(jīng)濟(jì)理念的大勢下,,更傾向于將錢投向承諾脫碳的企業(yè),。對航運企業(yè)來說,,公司體量夠大才能投入更多資金,達(dá)成脫碳目標(biāo),,但更具規(guī)模的公司又需要透明化的管理才能維系下去,。從常理來說,規(guī)模越大的公司越不透明,,即使最先進(jìn)的科技公司也難逃窠臼,,什么樣的人才才能找到規(guī)模與透明的平衡點,是航運業(yè)必須克服的問題,。

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